大家都是看好醫(yī)護行業(yè)的發(fā)展契機才選擇的，而且隨著人們對醫(yī)療行業(yè)的高要求，醫(yī)療行業(yè)今后會越分越細的，所以以后就業(yè)只會越來越好。所以現(xiàn)在的醫(yī)護行業(yè)就業(yè)形勢是很好的，醫(yī)學類是一個有很好就業(yè)前景的職業(yè)，就業(yè)機會非常多，畢業(yè)生可以根據自己的實際實力選擇在醫(yī)院工作還是在醫(yī)藥企業(yè)工作，薪資待遇都是很好的。

衛(wèi)校發(fā)展方向

近年來。隨著大學的擴招，越來越大的畢業(yè)生涌向了社會求職，其實不少大學生也頻頻碰壁，面對如此大的就業(yè)壓力，擁有一技之長成為當代畢業(yè)生首要的基礎能力。由于國家人口老齡化速度加快，醫(yī)學人才的缺口尤其大，故而，衛(wèi)校專業(yè)在就業(yè)的形式上來講是比較明朗的。

學生就業(yè)主要分布在各級各類綜合醫(yī)院、?？漆t(yī)院、急救中心、康復中心、社區(qū)醫(yī)療服務中心，并且從事臨床護理、護理管理工作。如果國家發(fā)展到一定的程度，還可以為每一個家庭和小區(qū)配備一個護士，到那個時候護士可以進入家庭和社區(qū)。

從薪酬方面來看，最新數(shù)據顯示，醫(yī)療行業(yè)人均年薪可以達到45000元左右，占所有行業(yè)薪酬水平的第二位。一般醫(yī)藥從業(yè)人員年薪在兩萬元，一般從業(yè)三年的醫(yī)藥人員年薪基本能達到40000至50000元。醫(yī)藥科類畢業(yè)生起薪基本是在1500-2000元/月，而一些急缺專業(yè)的醫(yī)藥科人才，月薪可高達6000-8000元。

衛(wèi)校就業(yè)形勢

1、從就業(yè)形式來看，醫(yī)學類的就業(yè)情況依然是最好的，對中國大學專業(yè)排行榜，教育部公布了44所直屬高校本?？飘厴I(yè)生一次就業(yè)率的有關情況，各高?？傮w一次就業(yè)率達到82%。

2、從中可以直觀看出，醫(yī)學類學生的就業(yè)率，依然有所保障，但雖然在就業(yè)率高的同時，醫(yī)學類學生對未來自己職業(yè)的認同度卻在下降。據一項調查研究顯示，醫(yī)學生對醫(yī)療行業(yè)的職業(yè)認同感從兩年前的38.5%的不滿意上升到58.4%，仍有半數(shù)醫(yī)學生對就業(yè)前景信心不足;在報酬方面，近30%的醫(yī)學生理想年薪期望值在“20萬以上”;在工作環(huán)境的選擇上，愿意畢業(yè)后去基層工作2年的醫(yī)學生比例從93.5%下降到57.3%。

3、跨入21世紀，隨著生命科學的迅猛發(fā)展以及基因工程、分子克隆和基因芯片等一系列分子生物學技術應用的不斷深入和完善，同時也隨著人類基因組計劃的完成和蛋白質組計劃的啟動以及人們對自身保健意識的提高及對生活水平需求的日益增長，現(xiàn)代醫(yī)學模式已發(fā)生了根本性的改變。

4、同時隨著現(xiàn)代醫(yī)學模式的轉變和醫(yī)療需求的變化，醫(yī)療質量已涉及工作效率、費用控制、服務態(tài)度等多方面，成為醫(yī)務人員素質、技術服務水平、設施環(huán)境條件、醫(yī)療費用高低、管理水平的綜合體現(xiàn)?，F(xiàn)代化醫(yī)院的質量管理是突破單純醫(yī)療技術和生物 醫(yī)學效應的質控，而成為與經營管理、科技管理、醫(yī)療業(yè)務管理有機結合的全方位質量管理，從而使質量管理提高到醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略。

現(xiàn)在的醫(yī)護從業(yè)者的培養(yǎng)是大家所關心的，因為現(xiàn)在我國本身的醫(yī)療水平現(xiàn)在還處在發(fā)展中狀態(tài)，醫(yī)護人員本身就很短缺，所以選擇國家也在大力的提倡和培養(yǎng)醫(yī)護人員。并且學校在入學的時候還會和同學們簽訂就業(yè)協(xié)議，讓大家畢業(yè)的時候有個實習的好去處。醫(yī)護行業(yè)其實也是非常有就業(yè)前景的，只要同學們把專業(yè)知識學習好，將來的前途是很好的。

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